Oct 24, 2023 · Okres wypowiedzenia zależy głównie od dwóch czynników: od liczby umów zawartych na czas określony i długości jej trwania, a ponadto od rodzaju zawartej umowy. Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny na podstawie art. 34 Kodeksu pracy wynoszą: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; Mar 22, 2023 · Tak dużej nowelizacji prawa pracy nie było od dawna. Najważniejsze zmiany dotyczą takich kwestii, jak: wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, zgoda na dodatkowe zatrudnienie, nowy zakres informacji dla pracowników, dodatkowe przerwy w pracy, szkolenia dla pracowników w godzinach pracy oraz urlop rodzicielski.
Sep 27, 2023 · Umowa o pracę na czas nieokreślony. Jak wspomnieliśmy, nowelizacja Kodeksu pracy z 2023 roku „upodobniła” do siebie umowy na czas określony i umowy na czas określony. Aktualnie nie ma większego znaczenia, który rodzaj umowy o pracę zaproponujesz pracownikowi – albo już od pierwszego dnia zatrudnienia, albo po okresie próbnym.
Mar 14, 2023 · W treści wypowiedzenia umowy na czas określony nie ma obowiązku podania przyczyny wypowiedzenia umowy. Jest to obligatoryjne jedynie w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Na 2023 rok planowane są zmiany w Kodeksie pracy, przede wszystkim konieczne będzie pisemne uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas
May 12, 2022 · Utarło się przekonanie, że kredyt z banku lub innej instytucji finansowej mogą otrzymać jedynie te osoby, które są zatrudnione w oparciu o umowę o pracę oraz najlepiej na czas nieokreślony. W rzeczywistości choć lista wymagań na udzielenie pożyczki i jej wysokość jest znacznie dłuższa, to na jej czele niezmiennie od lat widnieje informacja o warunkach zatrudnienia vLKAKJ.
  • l2vcgatb2z.pages.dev/375
  • l2vcgatb2z.pages.dev/6
  • l2vcgatb2z.pages.dev/362
  • l2vcgatb2z.pages.dev/137
  • l2vcgatb2z.pages.dev/288
  • l2vcgatb2z.pages.dev/104
  • l2vcgatb2z.pages.dev/121
  • l2vcgatb2z.pages.dev/186
  • l2vcgatb2z.pages.dev/248

    • kredyt na umowę o pracę na czas określony